Casemanagement - verzuimcoaching leidinggevende

Heeft u als werkgever last van uitval van medewerkers? Dan krijgt u te maken met talloze regels op het gebied van verzuim, arbeidsongeschiktheid en reintegratie ( Wet verbetering Poortwachter). Dan kunt u tegen de volgende punten aanlopen:

• U weet niet wat de mogelijkheden nog zijn voor uw medewerker.
• U weet niet goed wat de gevolgen van de wet- en regelgeving zijn en het te voeren verzuimbeleid.
• U weet niet goed welke keuzes u moet maken en dit kan extra kosten met zich meebrengen.
• U mist als werkgever het overzicht wat u wel of niet kunt doen wanneer u te maken krijgt met een zieke medewerker.

De verzuimcoach van Namo helpt hierbij met als resultaat

• U bespaart geld op het ziekteverzuim.
• U voorkomt onnodige sancties van het UWV.
• U krijgt zicht op hoe u het verzuim moet aanpakken en hoe u daarbij rekening houdt met de wet- en regelgeving.
• Uw medewerker krijgt de nodige ondersteuning die nodig is om, indien mogelijk, terug te keren in het arbeidsproces.

De inzet van de verzuim coach kan bestaan uit:

• Voeren van verzuimgesprekken; korte communicatielijnen gericht op werkhervatting.
• Advies ten aanzien van interventies bijvoorbeeld inzet loopbaancoach.
• Ondersteunen en adviseren bij opstellen van een plan van aanpak.
• Ondersteunen en adviseren bij het evalueren van het plan van aanpak en eventuele bijstelling ervan.
• Uitvoeren van een arbeidsdeskundig re-integratieonderzoek.
• Advies ten aanzien van voorzieningen en subsidies.
• Coachen leidinggevende bij het uitvoeren van verzuimbeleid.

Samen met de werkgever kijkt de verzuimcoach waar de behoefte ligt en welke inzet nodig is.

De verzuimcoach van Namo is een gecertificeerde en geregistreerde arbeidsdeskundige.