Tips van Namo

 

• Als je op zoek bent naar een baan ga dan op zoek naar een voor jouw passende oplossing en wat je het bedrijf kan brengen.  Een werkgever zit niet op problemen te wachten. Welke kwaliteiten en talenten bied je de werkgever aan?

• Hoe ontdek je verborgen talenten in jezelf?
• Ga nieuwe uitdagingen aan om een verborgen talent te ontdekken. Of doe ongewone dingen gewoon en gewone dingen ongewoon.
• Waar zit de meeste energie die vrij komt als je ergens mee bezig bent?
• Ontdek je eigen blokkades en buig deze om naar het inzetten van je talenten.
• Zoek het verborgen talent niet alleen in heden of de toekomst, maar ook in het verleden. Wat heb je in je verleden gedaan waar je talenten hebt ingezet?
•  Kijk als leidinggevende verder dan het talent zelf.  Ontdek samen waar nog braakliggende talenten liggen.
• Iedereen heeft talent en kan dit doorontwikkelen, maar moet daarvoor wel lerend vermogen hebben.
• Verschil tussen talent en competentie. Een competentie is een onderdeel van talent. Talent is breder omdat het ook iemands persoonlijkheid, overtuigingen en drijfveren behelst.