Loopbaancoaching

                                                 

Wil je plezier hebben in je werk? Iets doen waar je goed in bent, wat je leuk vindt en waar je energie van krijgt? Als jij het gevoel hebt dat je dit allemaal mist, dan kan een loopbaantraject van Namo voor jou een oplossing zijn. Namo geeft je de mogelijkheid om je werk in te richten zoals jij dat wilt en te werken aan je eigen inzetbaarheid.

Als je plezier hebt in je werk en iets doet waar je goed in bent dan levert dat energie op.  Door inzicht te krijgen in wie je bent, wat je doet en wat je leuk vindt, leer je zelf de regie te nemen. Daardoor kun je beter keuzes maken in wat je wilt doen en kun je werken aan je eigen inzetbaarheid.  

Wanneer loopbaancoaching?

• Als je het gevoel hebt dat jij je kwaliteiten in je huidige baan onvoldoende kunt benutten. Je mist de energie en het plezier in je werk.
• Als je overweegt een nieuwe loopbaanstap te maken, maar je nog niet precies weet welke stap het beste bij je past.
• Als je voelt dat je werk je energie kost en je daarom aandacht wilt besteden aan jezelf in relatie tot je werk. 

Doel van loopbaancoaching

• Je krijgt inzicht in je persoonlijkheid en in je kwaliteiten.
• Je krijgt een heldere visie op je carrière; je zoekt uit wat je écht wilt.
• Je maakt je eigen actieplan.

Aanpak van Namo

• Namo stemt het traject af op jouw behoefte.
• Het traject start met een intakegesprek waarin we jouw loopbaanvraag formuleren.
• Op basis hiervan volgt een offerte. In de offerte staan jouw doelstelling, het resultaat en de duur van het traject en het tarief.
• Een traject omvat gemiddeld 6 tot 8 individuele sessies.
• Tussen de gesprekken door werk je aan gerichte opdrachten.
• Je investeert zelf in termen van tijd en energie. 

Resultaat van loopbaancoaching

Aan het einde van het loopbaantraject beschik je over een persoonlijk actieplan en een persoonlijk profiel. Je bent in staat sturing te geven aan je eigen ontwikkeling en aan je loopbaan.